La huelga del personal del Museo Nacional de Minería del Carbón en Wakefield se ha extendido por otras cuatro semanas.
El sindicato UNISON dijo que la huelga realizada por más de 40 miembros del personal, que comenzó en agosto, ahora se extenderá hasta el domingo 9 de noviembre.
El sindicato acusó al director ejecutivo del museo, Lynn Dunning, de no mostrar «ningún interés en volver a las negociaciones» sobre el salario, que está en el centro de la disputa.
El museo dijo que estaba «decepcionado» por la decisión de UNISON y que seguía «totalmente abierto a un diálogo constructivo» con el sindicato.
El Consejo de Wakefield votó la semana pasada retener la financiación al museo hasta que se resuelva la disputa, en un acto de solidaridad con los que están en huelga.
UNISON dijo que los administradores del museo se habían comprometido inicialmente a ofrecer a los trabajadores un aumento salarial del 5% o £1 por hora, lo que fuera mayor, para cada miembro del personal.
Un conjunto de edificios junto a una enorme torre de piedra, junto a un camino rural. Hay algunos árboles sin hojas al otro lado del camino.
Fuente de la imagen,David Spereall/BBC
Título de la imagen,El Consejo de Wakefield votó la semana pasada retener la financiación del museo.
Sin embargo, esa oferta fue luego rebajada, según el sindicato, a 5% o 80 peniques por hora, lo que fuera mayor.
Sin embargo, el museo afirmó que esa afirmación es una «tergiversación» por parte de UNISON y que «nunca se acordó» una oferta de £1 por hora o del 5%.
También dijo que estaba comprometido con un «pago justo y ético» y que su oferta actual marcaba una oferta «por encima de la inflación» por segundo año consecutivo.
Rianne Hooley, organizadora regional de UNISON Yorkshire y Humberside, dijo: «El personal no quiere estar en piquete durante meses, pero hasta que el museo y su director ejecutivo vuelvan a la mesa con una oferta aceptable, no tienen otra opción.
«Los concejales locales están perdiendo la fe en el jefe ejecutivo, que no ha mostrado ningún interés en volver a las negociaciones».
En un comunicado, un portavoz del museo dijo que seguía «totalmente abierto a un diálogo constructivo con UNISON, para llegar a una resolución que apoye tanto a nuestro personal como a nuestra sostenibilidad a largo plazo, e instamos a UNISON a reunirse con el objetivo de negociar en lugar de emitir una demanda».
«No consideramos que el reclamo salarial actual de UNISON sea razonable, equitativo o asequible», agregaron.