Más de 50 trabajadores de un proveedor nacional de ropa de trabajo y protección harán huelga por el aumento salarial, según ha dicho un sindicato.
Los miembros de Unite en Johnsons Workwear en Birmingham rechazaron una oferta salarial del 2,8% y optaron por hacer huelga los próximos cuatro viernes consecutivos.
El sindicato afirmó que el personal de la fábrica ganaba £12,38 por hora y que, teniendo en cuenta los niveles de inflación actuales, la oferta representaba «un recorte salarial en términos reales».
La empresa matriz Johnson Service Group (JSG) dijo que respetaba el derecho de los empleados «a participar en acciones industriales legales» y estaba comprometida con «una resolución justa y sostenible».
Johnsons Workwear proporciona ropa a los sectores de fabricación, ingeniería, atención médica, automotriz y alimentación, según su sitio web.
El sitio de Birmingham está en Aldridge Road, en Perry Barr.
«No tolerarán esto»
Andy Taylor, responsable regional de Unite, dijo que JSG «obtuvo millones en ganancias» mientras que el personal ganó «apenas por encima del salario mínimo», que actualmente es de £ 12,21 por hora para los trabajadores mayores de 21 años.
«Nuestros miembros realizan un trabajo duro, laborioso y repetitivo en la fábrica, a menudo en condiciones difíciles», dijo.
«No tolerarán esto por más tiempo y harán oír su voz en la línea de piquetes».
Mientras tanto, JSG dijo en un comunicado que estaba comprometido a «mantener un ambiente seguro y respetuoso» para todo el personal, incluidos aquellos que no participaron en la acción.
«La empresa está tomando las medidas adecuadas para garantizar que sus operaciones permanezcan seguras y no haya interrupciones para sus clientes y la comunidad en general», agregó el comunicado.
Durante este proceso, JSG se compromete a respetar los requisitos legales aplicables y a entablar un diálogo constructivo y de buena fe con los representantes sindicales con el objetivo de alcanzar una solución justa y sostenible.
Las huelgas tendrán lugar los días 26 de septiembre, 3 de octubre, 10 de octubre y 17 de octubre.
Además, el 18 de septiembre entró en vigor la prohibición de realizar horas extraordinarias para los miembros del sindicato.