Los trabajadores juveniles de Coventry han sido elogiados por su dedicación después de que 130 niños y jóvenes fueran derivados a programas de tutoría.
Los trabajadores pasaron las seis semanas de vacaciones escolares de verano reuniéndose con jóvenes y desescalando conflictos en parques, centros urbanos y focos de violencia en la ciudad.
Los equipos de Sky Blues in the Community, Guiding Young Minds, Empowr-U, Guardian Ballers y Coventry Boys and Girls Club acumularon 1.000 horas en total.
El comisionado de policía y delincuencia de West Midlands, Simon Foster, dijo que los trabajadores eran «vitales» para el compromiso de la ciudad de abordar la violencia juvenil.
La iniciativa de verano de 35.000 libras fue financiada por la Asociación para la Reducción de la Violencia de West Midlands (VRP) y dirigida por el Ayuntamiento de Coventry como parte de su campaña para un Coventry amigable para los niños.
Ash McBride, entrenador comunitario senior en Sky Blues in the Community (SBIC), dijo que estar en la comunidad todos los días les dio la oportunidad de conectarse con los jóvenes en sus propios términos.
Dijo que utilizaban deportes y juegos para romper el hielo en los parques e iniciar conversaciones con los jóvenes.
Agregó: «Se trataba de generar confianza, crear espacios seguros y simplemente estar presentes: hablar, escuchar, demostrar que nos importaba».
Los jóvenes dijeron que se sintieron escuchados, más vistos, y se les vio crecer en confianza. Su energía, honestidad y resiliencia nos demostraron por qué este trabajo es importante.
‘Imposible’ sin trabajadores juveniles
El Sr. Foster dijo que la importancia de ese trabajo con los jóvenes a menudo se «pasa por alto» y necesita más reconocimiento.
Dijo: «Sería imposible sin la dedicación de los trabajadores juveniles que trabajan sobre el terreno y que conocen sus comunidades y los desafíos que enfrentan sus jóvenes.
«La Asociación de Seguridad Comunitaria de Coventry hace un excelente trabajo reuniendo a esos equipos y trabajando con ellos y la policía para garantizar que operen en áreas donde puedan tener el máximo impacto.
«Esto es algo que el VRP (Asociación para la Reducción de la Violencia) replica en toda la región de West Midlands, destinando 35.000 libras esterlinas anuales a cada autoridad local para trabajo juvenil independiente».