Antes del fin de semana pasado, el último partido de primera división del Leeds United contra el Tottenham Hotspur fue en el último encuentro de la temporada de descenso hace dos años y medio.
Sam Allardyce estaba en el banquillo ese día y el United alineó con un 5-4-1, con un mediocampo compuesto por Robin Koch, Weston McKennie y Adam Forshaw. Lo que siguió fue una actuación tan desprovista de pasión, competencia y esfuerzo que llevó al entonces capitán Liam Cooper a decirles a los jugadores, sin muchas palabras, que si no querían seguir en el club, se fueran.
McKennie fue particularmente ridiculizado por una ruidosa multitud de Leeds, que expresó su descontento tanto con la directiva como con los jugadores.
Todo el club necesitaba un reinicio. Y, a pesar de sufrir otra derrota ante los Spurs el fin de semana pasado, la derrota del Leeds fue la única similitud entre ambos partidos.
De hecho, dejando de lado a la omnipresente afición, el Leeds United es una organización reinventada. Nuevos dueños, nuevo entrenador y nuevo equipo: solo Jack Harrison permanece del once inicial, derrotado por 4-1 aquel día.
Además, en el palco de directores, no estaba Victor Orta gritando hasta ponerse colorado, intentando convencer a cualquiera que lo escuchara sobre los méritos de un grupo de jugadores mediocres. Ni el impasible Angus Kinnear. Ni el expropietario, Andrea Radrizzani.
Solo el presidente Paraag Marathe y un equipo de reclutamiento profesional que, en lugar de traer jugadores como McKennie, han transformado el equipo en los últimos años con excelentes incorporaciones como Joe Rodon, Ethan Ampadu, Sean Longstaff, Anton Stach y Jayden Bogle.
Todos fueron comprados a un precio relativamente bajo y ahora valen más que el precio que Leeds pagó por ellos.
La alta dirección de un club de fútbol es a menudo una tarea ingrata, pero hay que elogiarla porque el Leeds ha recorrido un largo camino en dos años.
Encuentre más de Adonis Storr en The Roaring Peacock, externo
Recibe alertas de noticias sobre tu club de la Premier League