Una universidad dijo que ayudaría a los estudiantes a adquirir experiencia fuera de las salas de conferencias como parte de una nueva estrategia «pionera en su tipo».
La Universidad de Northampton dijo que había elaborado una estrategia de experiencia estudiantil, con su sindicato de estudiantes, para mejorar la empleabilidad de los graduados alentándolos a aprovechar al máximo las oportunidades extracurriculares en el campus.
Alice Wilby, vicerrectora de educación de la universidad, dijo que esto «haría que la experiencia de los estudiantes fuera aún mejor».
El pensamiento crítico y el conocimiento de la inteligencia artificial estarían entre las habilidades necesarias para impulsar su empleabilidad en el futuro, añadió.
Alice Wilby, con su cabello castaño ondulado hasta los hombros, mira directamente a la cámara. Está de pie en el interior.
Fuente de la imagen,Universidad de Northampton
Título de la imagen,Alice Wilby dijo que una nueva estrategia haría que la experiencia estudiantil en Northampton fuera «aún mejor».
Hablando durante el inicio de las conferencias para el año académico 2025-26, la Sra. Wilby dijo: «[La estrategia] abarca todo tipo de cosas, desde hacer que Northampton sea una ciudad más atractiva para los estudiantes y cómo podemos trabajar con la comunidad para lograrlo, hasta cómo integramos habilidades de empleabilidad en nuestro plan de estudios.
«Nos aseguramos de que tengan acceso a experiencia laboral y de que puedan realizar prácticas.
«La estrategia realmente establece cómo vamos a trabajar con los estudiantes para lograr esos objetivos».
La universidad dijo que el objetivo de su estrategia era «integrar la empleabilidad en todos los aspectos de la vida estudiantil».
La vicerrectora de la universidad, profesora Anne-Marie Kilday, afirmó: «Esta estrategia es un testimonio de nuestro compromiso compartido de colocar a los estudiantes en el centro de todo lo que hacemos.
Reconoce que la experiencia estudiantil se extiende más allá del aula, abarcando logros académicos, crecimiento personal, bienestar y un genuino sentido de pertenencia.
La universidad, que cuenta con alrededor de 1.800 empleados y 15.000 estudiantes, dijo que apoyaba «un enorme número» de puestos de trabajo en Northamptonshire.