El icónico portero pasó un tiempo hablando con el podcast Sacked In The Morning de la BBC, centrándose en cómo hacer que el United vuelva a ser grande.
Schmeichel dijo: «Ahora tienes un entrenador jefe. Luego tienes un director de fútbol o un director técnico. Tienes un jefe de reclutamiento, que tiene mucho poder. El director ejecutivo tiene poder. Hay gente que decide quién entra.
El fichaje de [Benjamin] Sesko me resultó un poco extraño. Teníamos a [Rasmus] Hojlund, sin jugadores durante dos años. Solo hay que ver lo que está haciendo ahora en el Nápoles con [Kevin] De Bruyne y [Scott] McTominay para jugar. Siempre he dicho que Hojlund será un delantero de 25 goles por temporada, pero necesita jugadores.
En ese momento, fichamos a [Matheus] Cunha y [Bryan] Mbeumo, jugadores que le darían a Hojlund un servicio de primera clase. Gastamos unos 70 millones de libras en Sesko, pero no tenemos ese número seis que deberíamos tener.
Luego está la situación del portero. Solo esta temporada, hemos encajado nueve goles por errores del portero. Es demasiado. Cuando yo jugaba, o Edwin van der Sar, o David de Gea, el objetivo era ganar 10 puntos por temporada.
Cuando yo jugaba, el entrenador mandaba. Decía: ‘Él entra, él sale’. Ahora son personas diferentes con agendas diferentes. ¿Cómo se puede crear un ambiente lo suficientemente estable como para tener un equipo que pueda salir a la cancha y ganar todos los años?
Cuando se le preguntó si el United podría involucrarlo en un rol de alto nivel detrás de escena, Schmeichel dijo: «Me encantaría. Absolutamente me encantaría».