El regulador francés de igualdad ha dictaminado que el algoritmo de Facebook para publicar anuncios de empleo es sexista, después de que una investigación descubriera que los anuncios para puestos de mecánico estaban sesgados hacia los hombres, mientras que los de maestras de preescolar estaban dirigidos a las mujeres.
El organismo de control Défenseur des Droits afirmó que el sistema de Facebook para anuncios de empleo dirigidos trataba a los usuarios de manera diferente en función de su sexo y constituía discriminación indirecta. El regulador recomendó que Facebook y su empresa matriz, Meta , tomaran medidas para garantizar que los anuncios no fueran discriminatorios, dando a la empresa tres meses para informar al organismo francés sobre las medidas.
En su dictamen, el regulador afirmó que el “sistema implementado para difundir ofertas de empleo trata a los usuarios de la plataforma de Facebook de manera diferente en función de su sexo y constituye discriminación indirecta relacionada con el sexo”.
El veredicto del organismo de control se produjo después de que Global Witness, un grupo de campaña cuyo mandato incluye investigar el impacto de las grandes tecnológicas en los derechos humanos, publicara anuncios en Facebook que contenían enlaces a una variedad de empleos en países como Francia , el Reino Unido, Irlanda y Sudáfrica
El estudio descubrió que, específicamente en Francia, nueve de cada diez personas que vieron un anuncio de vacantes para mecánicos eran hombres, mientras que la misma proporción de quienes recibieron anuncios de maestros de preescolar eran mujeres. Ocho de cada diez personas que vieron anuncios de puestos de psicólogo eran mujeres, mientras que siete de cada diez anuncios de pilotos fueron vistos por hombres.
Global Witness, junto con las organizaciones francesas de derechos de las mujeres, la Fundación para las Mujeres (La Fondation des Femmes) y Mujeres Ingenieras (Femmes Ingénieurs), que se habían quejado ante el organismo de derechos humanos, celebraron el fallo.
“Esta parece ser la primera vez que un regulador europeo ha decidido que el algoritmo de una plataforma de redes sociales discrimina por género, lo que representa un gran paso adelante para que estas plataformas rindan cuentas ante la ley vigente”, dijeron en una declaración conjunta
Josephine Shefet, abogada que representa a los demandantes, dijo: “La decisión envía un mensaje contundente a todas las plataformas digitales: serán responsables de tal sesgo. El principio legal establece un precedente importante para casos futuros”.
Meta rechazó el fallo. “No estamos de acuerdo con esta decisión y estamos evaluando nuestras opciones”, dijo un portavoz.
En 2022, Meta acordó cambiar los algoritmos de Facebook después de que el Departamento de Justicia de EE. UU. alegara que el sistema de publicidad de viviendas de la plataforma discriminaba a los usuarios en función de características como la raza, la religión y el sexo.