Kick It Out lanzó su nueva estrategia quinquenal ‘Football United’ en un evento en Londres el jueves; la organización benéfica contra la discriminación pidió un enfoque unido para abordar la discriminación y la subrepresentación en el fútbol inglés.
Kick It Out ha pedido un enfoque unido para abordar la discriminación y la falta de representación en el fútbol inglés.
La organización benéfica contra la discriminación lanzó su nueva estrategia de cinco años ‘Football United’ en un evento en Londres el jueves.
Los objetivos que Kick It Out se ha fijado incluyen hacer que todos los seguidores se sientan bienvenidos independientemente de su sexo, etnia, sexualidad o religión, impulsando la representación de jugadores del sur de Asia en el fútbol masculino y de jugadores negros, asiáticos y de ascendencia mixta en el fútbol femenino.
También busca impulsar una mayor representación entre los árbitros de partido y en puestos de entrenadores y líderes de fútbol. Según datos recientes sobre diversidad en la plantilla (Regla N de la FA), muchas plantillas de clubes no reflejan a las comunidades locales desde una perspectiva de género, etnia, LGBTQ+ o discapacidad.
Kick It Out pretende lograr esto influyendo en los órganos de gobierno para mejorar las vías para los talentos de todos los orígenes.
La organización benéfica también pidió a todos los actores del fútbol que se opongan a la discriminación con “coraje y coherencia” en su documento de estrategia.
El presidente de Kick It Out, Sanjay Bhandari, dijo que el fútbol tiene un “poder único” para “unir a la gente en momentos compartidos que pueden convertirse en movimientos comunitarios”.
Añadió: “El núcleo de nuestra nueva estrategia es captar esa energía y trabajar juntos en todo el deporte para construir esos movimientos comunitarios y generar un cambio duradero”.
El director ejecutivo de Kick It Out, Samuel Okafor, afirmó: «Nuestra misión es clara: unir al fútbol para acabar con la discriminación. Y cuando estamos unidos, los resultados pueden ser duraderos».