En los Países Bajos, se está normalizando la semana laboral de cuatro días, con trabajadores holandeses trabajando 32 horas en lugar de las 40 habituales (la más corta de la Unión Europea), sin sacrificar la productividad. Este cambio, arraigado en el auge del trabajo a tiempo parcial desde la década de 1980, ahora se aplica a todos los géneros y a todos los sectores del país, lo que contribuye a una mayor tasa de empleo y a una economía dinámica.
Mientras las organizaciones de todo el mundo experimentan con la flexibilidad en el lugar de trabajo, queremos saber qué piensan los canadienses sobre la idea de trabajar solo cuatro días a la semana, con un fin de semana de tres días.
Los proyectos piloto globales muestran resultados prometedores
El estudio más grande hasta el momento sobre la semana laboral de cuatro días, que abarca seis países (Australia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Canadá, Irlanda y el Reino Unido), reveló que reducir las horas de trabajo a 32 horas disminuía el agotamiento y aumentaba la satisfacción laboral, al tiempo que mejoraba la salud mental.
En el este, Dubai está experimentando con una semana laboral de cuatro días para los trabajadores del sector público como parte de su iniciativa Verano Flexible 2025.
La evolución del debate en Canadá sobre la semana laboral más corta
Si bien Canadá no ha lanzado ensayos nacionales, el interés está aumentando a medida que la conversación en torno a una semana laboral de cuatro días continúa ganando impulso, especialmente en los últimos años.
Una encuesta de Angus Reid de 2020 reveló que el 60 % de los canadienses de entre 18 y 34 años buscaba un mayor equilibrio laboral y consideraba positiva la semana laboral de cuatro días. Unos años más tarde, en 2023, una encuesta de Robert Half reveló que el 91 % de los altos directivos canadienses apoyaba la semana laboral de cuatro días.
Sin embargo, los expertos en recursos humanos de Canadá advierten que una transición exitosa a una semana laboral de cuatro días depende de una ejecución meditada y no de un cambio único para todos.
El optimismo tecnológico es compartido por otros, y un informe sugiere que aproximadamente el 25 por ciento de los trabajadores canadienses podrían pasar a un horario de cuatro días durante la próxima década, gracias a las ganancias de productividad impulsadas por la inteligencia artificial, especialmente en sectores como la atención médica, donde las tareas administrativas podrían simplificarse.
¿Crees que serías más productivo con una semana laboral de cuatro días? ¿Qué beneficios te gustaría tener en un horario laboral alternativo para simplificarte la vida? Cuéntanos tu opinión al respecto en nuestro Formulario de Google.